Sonne im Gesicht, jede Menge Spaß und nicht als Letzte durchs Ziel!
Auch in diesem Jahr war DONNA wieder beim LadyPower Move dabei, bereits zum zweiten Mal! Vier DONNAs gingen an den Start und zeigten: Pink steht uns einfach richtig gut.
Der LadyPower Move, der in diesem Jahr selbst erst zum zweiten Mal stattfand, möchte rund um den Muttertag Frauen und Mädchen ein besonderes Sport- und Mitmach-Event bieten, ganz nach dem Motto „Gemeinsam stark“ und „Frauen in Bewegung“. Auf dem Sportplatz in Hacheney kamen rund 200 Starterinnen zusammen, um gemeinsam aktiv zu sein und sich gegenseitig zu motivieren. Dazu gab es ein moderiertes Rahmenprogramm mit Flohmarkt, Cheerleading, Eis- und Getränkewagen, Gesundheitsinfos und einem Lauf für die Kleinsten.
Für uns war es eine schöne Gelegenheit, die 5 Kilometer ganz entspannt zu walken, dabei zu plaudern, gemeinsam Zeit zu verbringen und Bewegung mit guter Stimmung zu verbinden. Ein rundum gelungener Vormittag.
Fast 40 Unternehmerinnen, spannende Impulse und lebendiges Netzwerken: DONNA-Abend zu Persönlichkeitsmodellen begeistert
Volles Haus im Forum: Gemeinsam mit dem Gleichstellungsbüro der Stadt Dortmund lud das DONNA Unternehmerinnennetzwerk zu einem Abend rund um Persönlichkeitsmodelle im Business ein – und fast 40 Teilnehmerinnen nutzten die Gelegenheit für Inspiration, Austausch und neue Perspektiven.
Persönlichkeitsmodelle im Business: Wie Unternehmerinnen Menschen besser verstehen können
Schon beim Secco-Empfang wurde intensiv genetzwerkt, Kontakte wurden geknüpft und Erfahrungen ausgetauscht. Nach einer Stärkung am Buffet startete Referentin Sonja Lang mit einem Thema, das viele Unternehmerinnen unmittelbar beschäftigt: Wie lassen sich unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Berufsalltag besser verstehen – und konkret nutzen?
Die Fragen der Teilnehmerinnen waren dabei ausgesprochen praxisnah: Wie erkenne ich unterschiedliche Persönlichkeitstypen? Wie können Persönlichkeitsmodelle im Vertrieb helfen? Wie gehe ich mit besonders dominanten Gesprächspartnern um? Und wie lassen sich kommunikative „Fettnäpfchen“ vermeiden?
Big Five, DISG und Insights: Welche Persönlichkeitsmodelle Unternehmen nutzen
Verglichen wurden vor allem drei bekannte Modelle:
Big Five gilt als besonders wissenschaftlich fundiert und beschreibt Persönlichkeit anhand von fünf Dimensionen wie Offenheit, Gewissenhaftigkeit oder Extraversion. „Ich mag Big Five, weil es so viele Möglichkeiten gibt, das zu kombinieren“, erklärte Referentin Sonja Lang.
DISG arbeitet mit vier Verhaltenstypen und wird weltweit millionenfach eingesetzt – gerade in Unternehmen und Teams.
Insights macht unterschiedliche Kommunikations- und Verhaltensmuster mithilfe von Farben sichtbar und dadurch besonders anschaulich.
Bei all den Mustern machte die Referentin immer wieder deutlich: In der Realität gibt es keine „reinen Typen“. Menschen sind Mischtypen, verhalten sich je nach Aufgabe, Situation oder privatem beziehungsweise beruflichem Kontext unterschiedlich.
Bessere Teamarbeit durch unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Kommunikation
Besonders lebendig wurde der Abend durch viele anschauliche Beispiele: Das feurige Rot steht etwa für direkte, entscheidungsfreudige Persönlichkeiten, sonniges Gelb für kreative und spontane Menschen, erdiges Grün für verbindende, hilfsbereite Typen und kühles Blau für analytische, gewissenhafte Menschen, die Sicherheit und Fakten schätzen.
Ein zentrales Learning des Abends: Gute Teams brauchen Unterschiedlichkeit. Zwar entstehen zwischen ähnlichen Typen oft schnell Sympathien – doch erfolgreiche Zusammenarbeit lebt von Vielfalt. Gerade bei Stellenbesetzungen lohnt sich deshalb die Frage: Welcher Persönlichkeitstyp wird für diese Rolle wirklich gebraucht?
Ein praktischer Tipp der Referentin: Erst den Bedarf der Position definieren und anschließend KI nutzen, um eine passgenaue Stellenbeschreibung für genau diesen Persönlichkeitstyp zu formulieren.
Beispiel: Eine Vertriebsposition könnte gezielt Menschen ansprechen, die kontaktfreudig, entscheidungsstark und offen für neue Situationen sind. Statt „strukturiert und detailorientiert“ würde eine Stellenanzeige dann stärker Begriffe wie „kommunikationsstark“, „eigeninitiativ“ oder „Menschen gewinnen“ betonen.
DONNA Dortmund: Netzwerken, Unternehmerinnen-Austausch und starke Business-Impulse
Besonders nachdenklich machte eine Zahl des Abends: Rund 75 Prozent aller Teamkonflikte entstehen durch unterschiedliche Kommunikationsstile. Umso wichtiger sei es, die eigene Kommunikation bewusst an verschiedene Typen anzupassen. Oder, wie Sonja Lang es formulierte: „Durch Fragen können wir herausfinden, was unserem Gegenüber wichtig ist.“
Das Fazit des Abends: Menschen ticken unterschiedlich – und genau darin liegt eine Stärke. Unterschiedliche Perspektiven ergänzen sich oft besser, als man zunächst denkt. Oder in den Worten der Referentin: „Der eine möchte bei den Spießchen den Käse, der andere die Olive – Win-Win.“
Nach vielen Impulsen, anregenden Gesprächen und sehr positivem Feedback auf den DONNA-Feedbackkarten klang der Abend bei weiterem Networking aus.
Zur Mitgliederversammlung trafen sich die DONNAs bei unserem Mitglied Dorthe Möritz in Fröndenberg.
Nachdem unsere erste Vorsitzende Beate Fleck das vergangene DONNA Jahr hat Revue passieren lassen wurde der Vorstand entlastet. Allerdings mit der Ansage, dass dies die letzte Amtszeit für die Vorsitzenden Beate Fleck ist. Die zweite Vorsitzende Barbara Frien würde wahrscheinlich noch eine Vorstandsperiode weiter machen, damit ein Übergang leichter wird.
Anschließend beschäftigten wir uns mit den „Stärken“ von DONNA für die AG Mitgliedergewinnung und die Kommunikation nach außen.
Diesen Teil der Veranstaltung moderierte Barbara Frien. Unter ihrer Anleitung sammelten DONNAs in Kleingruppen alles was ihnen zu diesem Thema einfiel.
Abschließend wurde in folgenden Kategorien priorisiert:
Was ist die wichtigste Stärke von DONNA?
Welche Stärke sollte DONNA besser kommunizieren?
Welche Stärke sollte DONNA weiter ausbauen?
Die Ergebnisse wurden der AG Mitgliedergewinnung übergeben.
Für das leibliche Wohl sorgte unser Mitglied Claudia K. mit einer super leckeren Bowl und einem Mandeldessert. Das war so lecker, dass wir leider vergessen hatten Fotos zu machen.
